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　　一份抬头为“华为人力资源管理部”的内部发文《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》（以下简称《决定》）显示，经审计发现，ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。

　　有华为内部人士向南都湾财社记者证实此事属实，事发华为成都存储部门，内部确有发布相关文件。

　　该《决定》显示，多名华为员工因存在在非雇员人员选择业务中存在安排多人/作弊、干扰面试定级等违规行为，同时其安排下属出卖公司信息资产，获取不当利益，在非雇员人员选择业务中多次代候选人机考、泄露公司信息资产等行为受罚，被予以除名；要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失，记入员工个人诚信档案。

　　本来就是啊，什么岗位，技术学历需求都是人为设置的障碍罢了。只要是一个智力水平中等高中能毕业的人，经过简单培训就能胜任世界上99.9%的工作。

　　核心还是卷，找不到工作，权利拥有者就动力歪心思，为了工作不得不交钱工作。外包等用工方式与共同富裕背道而驰。

　　现在找工作，说的是某公司直招，结果打过去还是中介，都不知道人事部还要那么多人干嘛。

　　这种事为什么现在才被发现，有点奇怪，在东莞20多年前就是这样的了吧，那时候人多工作少，进厂的排着队，招聘部门拿里吃外不是常见的吗？

　　3月10日下午，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布了一则长达6500字的通报，其中指出，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产获利。

　　根据公开报道，字节2024年重拳整治：353名违规员工被辞，39人被移交司法机关。2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯 “腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

　　让人唏嘘啊！在如此知名的企业工作，本应该好好珍惜平台，恪尽职守。但是，依然有人居然肆意妄为，人心不足蛇吞象，而且居然涉及到人数如此众多，不敢相信。

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