通知提出七项行动举措。及时响应援助需求，主动开展法律体检，全面了解、及时处理劳动者法律服务需求。提供免费法律咨询，综合运用线上线下法律服务平台，及时为劳动者解答法律问题，前移法律援助服务站点，为新就业形态人员等提供智能服务。优化法律援助流程，进一步畅通“绿色通道”，提供通办帮办服务、加强异地协作，降低劳动者维权成本。提供精准援助服务，抓住岁末年初等重要时间节点，结合劳动者不同特点需求提供有针对性的特色服务。组建专业服务队伍，完善指派机制、鼓励政府购买服务，为劳动者提供更加专业的法律援助。增强法律援助质效，加强案件质量管理，配合办案机关做好执行工作，确保案结事了。广泛凝聚各方力量，推动援调速裁对接，鼓励劳动者成为法律援助志愿者，多方协作及时有效化解矛盾纠纷。
通知明确四个工作重点。围绕劳动关系，通过普法宣传、法律咨询等方式，讲清可能涉及的法律问题，帮助劳动者规范签订合同协议。围绕劳动报酬，优化法律服务网功能，第一时间处理追索劳动报酬诉求，对新就业形态人员结合其特点提供服务。围绕保险保障，组织开展专项服务活动，帮助劳动者参加保险、申请救助。围绕身心健康，充分发挥法律援助志愿者作用，为劳动者提供心理疏导等服务。
opta近日，司法部印发《关于组织开展维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”的通知》，提出法律援助服务劳动者权益保障工作的“一个目标”“四个重点”和七项措施，帮助劳动者顺心生活、安心工作。
通知强调，要紧紧围绕服务保障民生、维护合法权益、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的目标，聚焦农民工、新就业形态人员等劳动者最关心最直接最现实的问题，在劳动者就业各行业及维护权益各环节提供精准、便捷、优质的法律援助服务。
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